Partene i sokkeloppgjøret kom onsdag kveld i havn med forhandlingene. Resultatet ble en lønnsøkning på 41.700 kroner for sokkelansatte.

– Vi er fornøyde med å ha oppnådd et godt resultat for medlemmene, sier forhandlingsleder Lill-Heidi Bakkerud i Industri Energi.

Lønnsøkningen kommer i tillegg til et etterslep på 6.747 kroner for boring og forpleining, og gjelder fra 1. juni, skriver Industri Energi. LO-forbundet forhandlet sammen med Lederne og Safe (YS) på arbeidstakersiden. På andre siden av bordet satt Offshore Norge.

– Vi er glade for at enigheten er oppnådd, og at vi unngår konflikt, sier Ledernes forbundsleder Audun Ingvartsen i en kommentar.

Offshore Norge opplyser om at Safe signerte på at de ikke godtok tilbudet. Tilbudet vil likevel bli iverksatt.

«Bransjen går med gode overskudd og det deles ut store utbytter til aksjonærene. SAFE krevde vår del av verdiskapningen» skriver energiforbundet Safe, som hadde forventninger om at arbeidsgiverne ville tilgodese arbeidstakerne med et bedre resultat, i en pressemelding.

Om lag 7300 ansatte er omfattet av sokkelavtalene. Disse jobber i oljeselskap, med forpleining og som borepersonell i følgende bedrifter:

Equinor, ConocoPhillips Norge, Aker BP, Vår Energi, Wintershall Dea Norge, Repsol Norge, Neptune Energy Norge, OKEA, KCA Deutag Drilling Norge, Sodexo Remote Sites Norway, ESS Support Services, Coor Service Management og 4Service Offshore Hotels.

Som del av avtalen økes også skift- og nattillegget med 4,5 kroner til 91,5 kroner, konferansetillegget med 6 kroner til 115 kroner per time, og helligdagsgodtgjørelsen med 75 kroner til 2.275 kroner.